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阿尔特 招聘_阿尔特招聘信息
2024-10-31 20:47:57 10人已围观
简介阿尔特 招聘_阿尔特招聘信息_阿尔特招聘信息 如果您有关于阿尔特 招聘的问题,我可以通过我的知识库和研究成果来回答您的问题,并提供一些实用的建议和资源。1.喝饮料会长胖吗?2.天津滨海新区泰达开发区怎么样喝饮料会长胖吗? 喝饮料会长胖。碳酸饮料含糖量约在10%左右,一听355毫升的碳酸饮料含
如果您有关于阿尔特 招聘的问题,我可以通过我的知识库和研究成果来回答您的问题,并提供一些实用的建议和资源。
1.喝饮料会长胖吗?
2.天津滨海新区泰达开发区怎么样
喝饮料会长胖吗?
喝饮料会长胖。碳酸饮料含糖量约在10%左右,一听355毫升的碳酸饮料含糖量大约为40克,每日摄入两罐碳酸饮料,就有320千卡能量。连续三个月就多摄入28800千卡能量,相当于增加脂肪4.1公斤。经常喝饮料的危害:
1.人体最重要的排泄器官是肾脏。人体中产生的大多数有害物质都以尿液的形式通过肾脏排出体外。饮料中通常含有大量的矿物质、添加剂、色素、防腐剂等,这些物质会进入人体造成肾脏损害,增加患肾结石的风险。
2.饮料中所含的各种添加剂、调味剂、有机酸等也会对人体牙齿造成损害,对人体牙齿有较强的腐蚀作用,损害牙齿保护层的珐琅质。假如牙釉质受损,会出现酸疼等症状,还会引起牙髓病。
3.影响正常摄入各种营养我们知道,各种各样的饮料市场上,几乎所有含糖,会导致一个人的血糖,然后使人体中枢神经有饱腹感,但这引起血糖水平升高,饮料代水不吃“完整”,经过长期的,不仅影响人的食欲,还会影响正常的各种营养素的摄入。
4.饮料不能解渴。除了部分天然果汁外,大部分果汁还掺入了香精、色素和防腐剂。此外,假如吃了口劣饮料,还有可能危害健康。一项对91249名连续8年接受跟踪调查的女性的调查发现,每天喝超过一罐加糖饮料的人患糖尿病的风险比每月喝少于一罐饮料的人高出一倍。
5.容易导致儿童肥胖 特别喜欢喝饮料的孩子,在体格发育上往往出现两极分化:要么是小胖墩,要么是很清瘦。大家都知道,吃糖多会发胖。
扩展资料
饮料带走的不仅是宝宝的胃口,还会破坏体内正常的代谢,诱发胃肠道疾病,导致钙、 铁、铜等营养物质流失而营养缺乏,影响宝宝的健康。比如,碳酸饮料会影响钙质吸收,偏爱碳酸饮料的宝宝约有六成缺钙。特别是可乐型饮料,其中磷含量很高, 过量饮用会导致体内钙、磷比例失调,造成宝宝发育迟缓。
参考资料百度百科_饮料
天津滨海新区泰达开发区怎么样
区别还是很大的。
国内因为把FH翻译成高等专科大学,或者简称高专,这样,在文字上很容易给国内的朋友一些误解,认为高专和大学的区别就如同我们国内大学和大专的区别一样。而实际上是完全不同的,FH的文凭就一定比大学低一层次这一观点。现在又有很多人把FH翻译成应用(科技)大学,也许意思还是贴近一些了。
两者的区别很多,而和中国留学生密切相关的主要是有两个方面,一是课程设置及学习进程上。二是今后的就业方向上。
一,因为很多德国人也上FH,从他们本国的出发点就是,让一部分人提前进入职业学习,同样对学校中的外国留学生也不例外。有些专业只在FH中开设,而在FH和大学中都有的专业在教授的时候侧重点也是不一样的。FH更偏向实用一些。大学里则是从理论上出发的更多一些。在学习进度上来说,FH更符合中国学生的上课习惯一些。近乎所有的FH都是有固定的毕业时间,及固定的选修课程,这一点很象我国的正规大学。相反,在德国正规大学里可以根据自己的情况来选课,并且时间偏长。现在,来德国拿学位正常情况下五到六年拿一个,因为大学里的学分不是很好拿,每个学期选更多的课也不太现实。而在FH中学习负担相对较轻,一般四年可以毕业。
二,由于FH的课程偏于实用,所以现在越来越受用人单位的欢迎。并且很重要的一点是,在FH最后的一到两年的时间里,会安排学生根据所学课程而到相应的公司带薪实习,这对辛苦打工的中国学生来讲也是一件好事。如果在实习公司表现让人满意,再根据该公司的人员配置情况,可以以后就留下工作。比起正规大学毕业之后要辛苦的找工作来说还是很有吸引力的。
三,FH里普遍人数较少,据DAAD的数据表明,平均为四千人。因此规模比不上普通大学。这一点倒很象国内的学院。
FH中的不足或者更确切的说叫做低于普通大学的地方
1,在学位上,在FH中拿到的学位比如Diplom和大学的是一样的,只是后面会多了FH的字样。到底是不是就比大学的文凭低一个等级,我们觉得不是很好比。因为承认德国学历的国家必定会同时接受这两者,有些地方可能会认为FH等级低,但绝对不象我国的大专和大学之间的差距那样明显。
2,同样的大学生到了公司工作,从法律保护的角度讲,普通大学生的工资要比FH的毕业生高。可是正是由于这一点,一些公司在工作区别不是很明显的情况下,反而更愿意优先聘用FH的学生。在一些电脑相关的公司更是如此。
3,上了FH之后再转大学比较困难。因为还是要经过考试,并且最主要的,一般来说要求先工作两年之后,再申请,才能有机会攻读博士。也许是因为FH本身属于职业教育一种重视实践的情况吧。所以工作经历更为重要一些。并且在以后想继续攻读博士的时候,不同的教授会有不同的要求,还要你参加几门课的补习或者考试。而从大学毕业以后可以直接攻读博士。
总结一下的说,如果想在德国尽快工作,那么FH是最佳选择。如果更看重学位并且希望尽一步深造,还是uni适合你。
选择应用技术大学(FH)还是综合大学(UNI)?
应用技术大学的学习年限短,教学安排一目了然,教学内容接近实际。综合大学提供更多的理论知识和更多的自由空间。
谁上了四个学期的机械制造专业,而手中还没有拿过一枚钉子的人,势必会陷入苦思冥想。“基础阶段的学业结束后,我经常思考一个问题,那就是:要不要转学到FH去念?”,达姆斯塔特理工大学机械系毕业生米夏埃尔黑特回忆到,“整整13个学期我都在同各类理论知识打交道。而这些知识我在现在的工作中根本用不到。”六个月前,28岁的米夏埃尔在奔驰公司开始了自己的工程师生涯。他的女同事26岁的克斯婷阿尔特罗格在汉堡应用科技大学刚好用了8个学期完成了机械制造专业的学习:“在学校实验室里做过的许多试验为我现在的工作做了很好的准备。”
上综合大学还是应用科技大学?每年都会有成百上千的新生向自己提出这个问题。目前FH提供的专业从企业管理到生物技术应有尽有,而且FH的数量也在不断增长。10年前总共只有54000的新生选择上FH,而如今每年有近70000的人念FH。与众多拥挤的大学所不同的是,德国154所FH大多一目了然,所有课程均在较少的学生内进行。在规定的实习学期里,学生们可以为将来的工作做准备。只需8个学期就可以拿到FH的毕业文凭。
七十年代,一些工程师学校和经济学校合并组成应用技术大学。起初,这些FH只是作为平庸的备用大学。当时,人们对FH有许多偏见,如“FH里尽是没有博士头衔的二流教授和没有真正中学文凭的无竞争实力的大学生”等等。
近几年来,FH有很大的改变:增设了如经济法或是文化管理等的新兴专业,开设语言班和计算机班,从而使自身变得更具吸引力。现如今,不是所有的申请者都能获得学习位置。许多FH已经引用了“招收限额”这一措施。
FH的学业管理很严格--“对真正的大学生生活来说,简直太严格了”,克斯婷回忆到,
“在专业学习阶段,我每周有超过20节的必修课。如果课余还要打工的话,你就没时间参加派对了。”而米夏埃尔那时的大学生活较之轻松得多。他回忆到:“我有时一学期里每周才上4节课。”事实的确如此:各大学在学生选择课程时均给予学生很大的自由空间,与此成鲜明对照的是,FH学生和中小学时一样有着固定的课程选择和时间表。FH中的教授给予学生更多的咨询和指导,因此,就未能完成学业的学生百分比而言,FH学生中要比大学学生低百分之二十,在大学中未能完成学业的学生比例是百分之三十。
FH的毕业生相对大学毕业生更容易找到工作。统计表明,百分之三点九的综合大学毕业生是失业者,而只有百分之二点六的FH毕业生毕业后失业。FH汉堡机械系主任丹克尔克认为,中小企业尤其欢迎FH毕业生,因为招聘大学毕业生后,还要培训他们根据实际情况思考和解决问题的能力。而这些是中小企业有时不能或者不愿做的。汉堡技术大学的校长奈德斯不同意这种观点,他认为,指责大学教育远离实际是不公平的。“很多综合大学里,实习学期是每一个学生必须完成的。我们很重视理论学习,因为理论知识可以使人独立地找到解决问题的办法。培养这种能力是必须也是值得的。”
在被录用后的第一年中,综合大学毕业生的收入往往要高于FH的毕业生,不过此后的升迁机会和收入高低就完全取决于各自的能力了。FH毕业生进入企业最高层已经不再少见,一个例子就是奔驰公司总裁施林普。
不过,如果想在公众服务部门谋职,FH毕业生相对综合大学毕业生则处于劣势。这些部门分有四个不同的工资等级,综合大学的毕业生定级工资相对较高而且有资格担任要职,而FH的文凭只适合一些初级的领导工作。只是近几年来,FH的毕业生才有机会通过参加硕士课程的学习,取得硕士头衔,从而达到最高领导层。 在研究领域,FH总是落后于UNI。主要原因在于:FH缺少资金和教员。国家补贴给FH的经费远远少于UNI,FH因此不能雇用研究人员。另外,在FH上学,毕业后不能读博士。有名气的教授也不在FH任教,因为那里的收入较之UNI要少一些。这样说来,对于将来想从事研究工作的新生来说,应该选择综合大学。相反,那些想尽快结束学业并多学些接近实际的课程,毕业以后在公司里能有所作为的新生会觉得FH提供的学业更有趣。在回答“上UNI还是FH?”这一问题时,取决定作用的是你未来的职业目标。
应该是不错的。
天津有不少好企业在等着你呢。谨提供一部分在开发区的供你参考吧
截止2007年在天津落户的世界500强企业
金融:花旗银行、摩根斯坦利投资、摩根大通银行、渣打银行、汇丰银行、巴黎国民银行、法国农业信贷银行、法国兴业银行、德国商业银行、日本瑞穗银行、日本三井住友银行、日本三菱日联银行、荷兰国际、美国国际、忠利、标准人寿、三星下属三星生命
贸易物流:保时捷大众物流中心、陶氏化学物流中心、通用电气租赁、三井物产、三菱商事、伊藤忠(7&11)、沃尔玛、翠丰、家乐福、家得宝、SHV、麦德龙、永旺
运输:马士基、汉莎航空、全日空、日本航空、大韩航空、UPS、DHL、TNT、联邦快递(大田)
化工:巴斯夫、阿克苏诺贝尔、汉高、宝洁、葛兰素史克、爱生雅
机械:卡特彼勒、联合技术(奥的斯)、霍尼韦尔、约翰迪尔、斯伦贝谢、哈里伯顿、波音、EADS(空中客车)、日立、阿尔斯通、西门子、爱默生过程
电子:松下、理光、IBM、精工爱普生、佳能、富士光机、富士通、摩托罗拉、三星、LG、微软、ABB电气、施耐德电气
人力资源:万宝盛华
汽车:丰田、大陆、普利司通、本田、电装、爱信精机、麦格纳
食品:卡夫、雀巢、可口可乐、百事、英博(百威)、莎莉、邦奇、奥驰亚
2007年天津泰达开发区内的世界500强
天津开发区吸引了一大批代表世界最先进生产力的跨国公司投资企业。截止2007年3月,《财富》全球500强公司中共有来自境外10个国家和地区的59个跨国公司在天津开发区投资了129家企业。
企业名称 企业名称(英文)
丰田汽车 The Toyota Motor Co., Ltd.
三菱商事 Mitsubishi Corporation
三井物产 Mitsui & Co., Ltd.
伊藤忠商事 Itochu Corporation
住友商事 Sumitomo Corporation
丸红商事 Marubeni Corporation
本田汽车 Honda Motor Co., Ltd.
松下电器 Matsushita Electric Industrial Co., Ltd.
日商岩井 Nissho Iwai
佳能 Canon Inc.
大荣 The Daiei, Inc.
电装 Denso Corporation
丰田通商 Toyota Tsusho
爱信精机 Aisin Seiki
三洋电机 Sanyo Electric Co., Ltd.
出光兴产株式会社 Idemitsu Kosan
普利司通 Bridgestone
积水 SEKISUI
日本邮船 Nippon Yusen
日本电气 NEC
三菱化学 Mitsubishi Chemical
京瓷 Kyocera
日绵、全药 日绵
野村 NomuraSecurities
川崎重工 Kawasaki Heavy Industries
国际商用机器(IBM)
International Business Machines Corporation
埃克森美孚 Exxon Mobil
阿尔特里亚 Altria Group
摩托罗拉 Motorola, Inc.
百事可乐 PepsiCo, Inc.
霍尼韦尔 Honeywell, Inc.
可口可乐 The Coca-Cola Company
艾默生 Emerson Electric Co.
哈里伯顿 Halliburton Co.
迪尔 Deere & Company
泰科国际 Tyco International
伊士曼柯达 Eastman Kodak
联合技术 United Technologies
艾默生电器 Emerson Electric
雪佛龙 Chevron
美国电话电报 AT&T
大众 Volkswagen AG, Germany
博世 Robert Bosch
大陆 Continental
三星电子 Samsung Electronics Co., Ltd.
现代 Hyundai Motor Company
乐喜金星国际 LG International Co.
埔项制铁 Pohang Iron & Steel Co., Ltd.
阿克苏诺贝尔 Akzo Nobel
荷兰贸易 SHV Holdings
伟创力 Flextronics International Ltd.
阿尔卡特 Alcatel Co.
拉法基 The Lafarge Group
施奈德 Schneider-Electric
汇丰控股 HSBC HOLDING
葛兰素史克 GlaxoSmithKline, Inc.
雀巢 Nestlé SA
阿西布朗勃法瑞 ABB Group
鸿海精密 Foxconn
天津开发区2006年度百强企业名单
排名 企业名称 排名 企业名称
1 摩托罗拉(中国)电子有限公司 51 天津星运(集团)有限公司
2 天津一汽丰田汽车有限公司 52 SEW-工业减速机(天津)有限公司
3 天津三星通信技术有限公司 53 美克国际家私(天津)制造有限公司
4 天津津亚电子有限公司 54 天津东海理化汽车部件有限公司
5 飞思卡尔半导体(中国)有限公司 55 飞比达电子元器件(天津)有限公司
6 天津三星电子显示器有限公司天津泰达投资控股有限公司 56 天津天管特钻具有限公司
7 天津通广三星电子有限公司 57 通用半导体(中国)有限公司
8 天津三星电子有限公司 58 天津雅马哈电子乐器有限公司
9 天津三星光电子有限公司 59 天津双叶协展机械有限公司
10 天津泰达建设集团有限公司 60 普利司通(天津)轮胎有限公司
11 天津三星视界有限公司 61 SEW-工业设备(天津)有限公司
12 SEW传动设备(天津)有限公司 62 中国农业银行天津经济技术开发区分行
13 三星高新电机(天津)有限公司 63 天津三洋通信设备有限公司
14 中国银行股份有限公司天津滨海分行 64 天津俊安煤焦化工有限公司
15 天津英泰汽车饰件有限公司 65 天津顶正印刷包材有限公司
16 天津泰达集团有限公司 66 大成万达(天津)有限公司
17 天津市金桥焊材集团有限公司 67 正大集团(天津)实业有限公司
18 俊安(天津)实业有限公司 68 巴特勒(天津)有限公司
19 天津三星视界移动有限公司 69 天津振华物流集团有限公司
20 天津电装电子有限公司 70 天津统一工业有限公司
21 罗姆半导体(中国)有限公司 71 京瓷(天津)商贸有限公司
22 亚光耐普罗精密注塑(天津)有限公司 72 天津南侨油脂有限公司
23 天津顶津食品有限公司 73 天津正大饲料科技有限公司
24 PPG涂料(天津)有限公司 74 天津钢管工程设备材料公司
25 天津中集北洋集装箱有限公司 75 天津阿尔卑斯电子有限公司
26 施耐德电气低压(天津)有限公司 76 天津浩安矿产有限公司
27 天津三星电机有限公司 77 三星爱商(天津)国际物流有限公司
28 诺维信(中国)生物技术有限公司 78 天津丰田物流有限公司
29 爱信(天津)车身零部件有限公司 79 现代高新电子(天津)有限公司
30 天津滨海发展投资控股有限公司 80 天津中远关西涂料化工有限公司
31 中国建设银行天津经济技术开发区分行 81 葛兰素史克(天津)有限公司
32 赫比(天津)电子有限公司 82 霍尼韦尔(天津)有限公司
33 中国工商银行天津经济技术开发区分行 83 天津阿克苏诺贝尔过氧化物有限公司
34 天津津滨发展股份有限公司 84 JPOWER科技(天津)有限公司
35 诺和诺德(中国)制药有限公司 85 西迪斯(天津)电子有限公司
36 天津开发区福林发展有限公司 86 劲量(中国)有限公司
37 斯必克冷却技术(天津)有限公司 87 可立新电子(天津)有限公司
38 阿克苏诺贝尔涂料(天津)有限公司 88 富士康(天津)精密工业有限公司
39 中国农业银行天津塘沽分行 89 美卓矿机(天津)有限公司
40 北海粮油工业(天津)有限公司 90 天津七一二通信广播有限公司
41 天津可口可乐饮料有限公司 91 天津经济技术开发区机电设备公司
42 中国建筑第六工程局土木工程公司 92 天津三环乐喜新材料有限公司
43 天津富士通天电子有限公司 93 天津万通时尚置业有限责任公司
44 天津津住汽车线束有限公司 94 天津艾达自动变速器有限公司
45 天津乐金大沽化学有限公司 95 天津丽通炭素制品有限公司
46 天津矢崎汽车配件有限公司 96 天津开发区金鹏塑料异型材制造有限公司
47 约翰迪尔天拖有限公司 97 天津斯坦雷电气有限公司
48 天津轧三物流有限公司 98 博爱(中国)膨化芯材有限公司
49 天津泰达津联电力有限公司 99 天津滨海能源发展股份有限公司
50 天津家世界连锁超市有限公司 100 天津美和工业发展有限公司
好了,今天关于“阿尔特 招聘”的话题就到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“阿尔特 招聘”有更全面、深入的了解,并且能够在今后的生活中更好地运用所学知识。